自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，珠江委始终将从严从实强化年轻干部纪律教育，作为推进全面从严治党的重要抓手、基础工程和常态任务，聚焦“靶向施策”，持续提升教育管理的精准度与实效性。  

用好用活珠江流域廉官廉吏故事素材，打造“廉润珠江”廉洁文化走廊，厚植清廉文化沃土。开展“珠江长河·青衿话廉”主题活动，以流域廉洁故事启智润心、涵养正气。绘制珠江廉洁文化地图，借助新媒体新技术打造具有流域特色廉洁文化阵地。线上持续推送纪法微课堂，线下精准开设纪律教育流动宣讲课堂，抓实入职、提拔使用等关键时期纪法教育，选派19名年轻干部、新提拔干部参加水利部党校培训等调训，将《纪律处分条例》《监察法》等内容纳入职工初任培训、青年干部理想信念培训等班次必修课程，加强纪律宣贯，筑牢思想防线。

贯通协同开展委党组巡察、政治生态分析研判和财务专项检查，将年轻干部工作状态、生活作风纳入访谈重点，保障忠诚履职、规范用权。深化“纪巡财审”协同监督，紧盯关键岗位年轻领导干部权力运行环节强化监督。组织开展违规吃喝专项检查，对年轻干部进行谈话提醒，督促严守底线红线、廉洁规范用权。锚定关键节点印发正风肃纪通知、发送廉洁提醒短信，推动守好“八小时内外”廉洁关口。  

委党组成员深入支部联系点，与年轻干部开展一对一谈心谈话，引导年轻干部绷紧纪法之弦，永葆清廉本色。稳妥审慎核查问题线索，精准运用“四种形态”处置年轻干部违纪违法问题，开展深刻剖析、及时纠错纠偏。组织学习系统内违纪违法典型案例、观看反腐专题纪录片，赴法院旁听公职人员受贿案件庭审，通报珠江委近期查处违纪违法案例，以“身边案”教育“身边人”，用“案中人”敲响“警示钟”。